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女职工生孩子可以按照国家规定享受产假，产假待遇可以由各地制定，那么，河北产假是158天还是98天？我们一起来看看吧!

河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。第一，增加60天奖励性产假。符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受正常产假98天外，另增加60天延长产假。按照河北省生育保险的有关规定，延长的产假可享受生育津贴，由生育保险基金支付。正常产假共计158天，生育多胞胎的，每增加一胎，增加15天。二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。2018年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻，不再发放独生子女证。也就是说，生育妇女不再享受独生子女奖励产假30天。第三，取消45天的晚婚晚育假。随着中国人口形势的变化和妇女初婚和生育年龄的提高，不再鼓励晚婚晚育。

针对群众普遍关心的婚假和产假问题，《条例》规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；依照法律、法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶照顾假15天。在延长婚假和产假期间，享受正常的婚假和产假。这意味着，符合法律法规规定生育子女的夫妻，可享受158天的产假。

据了解，此次修订条例的省份中，有山西、安徽、江西等8个省份规定的奖励产假天数为60天。延长产假的天数由修订草案中提出的45天增加到60天，这在已修订条例的省份中是比较高的，目的是充分保障妇女的权益。

国家规定的产假有多少天

女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各地对产假的规定（以广东、安徽为例）

1、广东的产假有多少天

广东省《人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十天奖励假，男方享受十五天陪产假。在规定的假期内，工资照常发放，福利待遇和全勤考核奖不受影响。

即在原有98天产假的基础上，再增加80天，共计178天。

2、安徽的产假有多少天

安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予下列奖励。

(一）女方在享受国家规定的产假的基础上，延长产假六十天。

(二）男方享受护理假三十天。

(三）子女未满六周岁的，夫妻双方每年享受十天的育儿假。

职工在享受前款规定的产假、护理假、育儿假时，享受其在职的工资、奖金和福利。

即在原有98天产假的基础上，再增加60天，共计158天。

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